한국독서능력검정위원회

제13회 한국독서능력검정 대상 도서 200권의 도서요약본에서 독서능력검정 문제를 출제해주세요.
좋은 문제를 출제해주신 분께 ‘출제위원상’ 을 드립니다.
본 이벤트의 참여 기한은 2023년 8월 31일까지입니다.

출제 대상도서	제13회 한국독서능력검정 대상 요약본 200종
출제 유형	해당 도서의 독서 여부를 확인할 수 있는 4지선다형 객관식 문제
출제 방법	도서명을 명기하고 문제와 보기만 작성(정답은 표시하지 말아주세요.)
발표	제13회 한국독서능력검정 결과와 함께 발표
기타	동일 문제 출제 시 먼저 등록한 분께 시상
상금	3만 BC(북코캐시로 지급)

도서명	비즈니스 문해력을 키워드립니다
출제자	김상균
문제	▶원격/재택근무는 장소만 회사에서 집, 카페 등으로 옮기고 근무 시간은 동일하게 유지하는 개념이다. 반대로 탄력 근무는 사무실 출근이 원칙이지만 근무 시간은 개인이 선택할 수 있다는 개념이다. 하이브리드 워크는 이 둘의 장점（장소와 시간의 자율성）을 합쳐서 직원들이 원하는 시간과 장소에서 일할 수 있도록 하는 근무제다. 〈문제〉 다음 중 하이브리드 워크를 효율적으로 운영하기 위한 여러 요소들의 이해가 필요한데 관련용어의 설명이 옳지 않은 것을 고르시오. 1.다른 공간에서 원격으로 대화하는 것을 비대면 커뮤니케이션이라고 한다면, 실시간이 아닌 시 차를 두고 다른 시간대에 말하는 것을 비동기 커뮤니케이션이라고 한다. 2. 대면 커뮤니케이션은 ‘저맥락 커뮤니케이션’인데, 저맥락 커뮤니케이션은 표정, 몸짓, 뉘앙 스와 같은 비언어적 신호에 의존한다. 3. 머레이비언 법칙은 상대방의 인상을 결정하는 일에 언어의 담당 비율은 고작 7%다. 나머지 93%는 비언어적 요소인 청각 38%, 시각 55%가 결정한다. 4. 벤 더피（Ben Duffy） 스킬은 고객의 궁금증을 예상해 질문 리스트로 만든 뒤 고민해 보고 의문 에 대한 답을 먼저 제시하는 방법이다.

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